3月16日上午，刘衍聪院长，李明忠、赫正、王晓勇副院长，教务处处长杨树林、学工处处长孙洪亮、高教中心主任李军、学院办公室副主任苏芳等一行8人到油气工程学院进行2019年新学期工作调研。执行院长梁敬升、党总支书记章志军、各系室主任、博士及高级职称教师参与会议。

梁敬升首先汇报了油气工程学院的专业及师资队伍建设等各项工作开展情况，就资源勘查工程、石油工程、油气储运工程、建筑环境与能源应用工程四个专业的特色及师资队伍情况进行了深度剖析，在客观分析专业现状的同时指出了油气工程学院专业和师资队伍建设目前存在的问题，并结合解决方法思考了学院下一步的专业发展：以“能源”为核心——以油气优势特色专业为依托——打造石油天然气专业群和能源动力专业集群。随后，代晓东副院长就教师科研能力提升及科研成果产出，结合信息化实验室的建设情况以及当前面临的主要问题进行了汇报。辛艳萍副院长针对基于特色的人才培养方案修订，如何打造油气“金课”，组建教研团队及凝练教改成果等方面汇报了学院的举措方法。接下来，资源系、石工系和储运系的三位系主任主要围绕如何在新旧动能转换的大背景下进行特色专业升级和拓展阐述了各系研讨结果和对策。

汇报结束后，副院长李明忠提出了高校教师做科研要主动争取，并指出，针对学院存在的困难和突出问题，学校将采取积极有效措施，加强工作推进力度和进度，逐步予以解决。

会议最后，刘衍聪院长肯定了我院近年取得的成绩和优势，同时对各方面工作提出了更高的要求。他指出，学院建设要“抓机遇，争主动”，师资队伍建设是学校发展的关键，需要注重人才储备，鼓励教师走出去多学习，不断提升自己才能更好培养别人。专业建设方面要保持优势专业特色，跟上智能化、信息化的时代发展形势，同时更要做到接地气，课程设置要有用，继续开展定标、对标、追标的工作。要将实习实践教学作为学院的强项进一步提升，将虚拟仿真实验室的建设再升级，打造成为具有示范意义的教学中心。要认清目前科研成果数量少层次低的严峻现状，继续提高教师科研能力，整合科研资源，深入开展科学研究，真正实现上水平。要在立德树人上下功夫，通过“走廊文化”、“地质文化公园”的建设形成良好学风，打造书卷气校园，培养社会主义合格的建设者和接班人。

此次会议对油气工程学院进一步发展提出了明确要求，我院将认真总结，针对存在问题，切实找到解决思路和办法。